Algemene voorwaarden
In deze algemene voorwaarden worden de onderstaande termen in de
navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is bedongen.
- Emoa: Emoa BV gevestigd en kantoorhoudende te Helvoirt
- Uitzendkracht: iedere natuurlijke persoon die een
uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW is aangegaan
met Emoa teneinde arbeid te verrichten voor een derde onder leiding en
toezicht van die derde.
- Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon en/of rechtspersoon
die een uitzendkracht werkzaamheden onder diens leiding en toezicht in
het kader van een opdracht als bedoeld in lid 4 van dit artikel laat
uitvoeren.
- Opdracht: de overeenkomst tussen opdrachtgever en Emoa op grond
waarvan een enkele uitzendkracht door Emoa aan de opdrachtgever ter
beschikking wordt gesteld om onder diens leiding en toezicht
werkzaamheden te verrichten, zulks tegen betaling van het
opdrachtgeverstarief.
- Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een uitzendkracht in het kader van een opdracht.
- Uitzendbeding: de schriftelijke bepaling in de
arbeidsovereenkomst tussen Emoa en de uitzendkracht en/of in de CAO,
inhoudende dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt doordat de
terbeschikkingstelling van de uitzendkracht door Emoa aan de
opdrachtgever op verzoek van de opdrachtgever ten einde komt (artikel
7:691 lid 2 BW)
- Opdrachtgeverstarief: het tarief dat Emoa bij de opdrachtgever
per periode (uur, week, maand e.d.) in rekening brengt zoals
overeengekomen en eventueel nadien aangepast conform opdracht en
voorwaarden
- Inlenersbeloning: de rechtens geldende beloning van een
werknemer in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een functie die
gelijk of gelijkwaardig is aan de functie die de uitzendkracht
uitoefent.
- CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten
gesloten tussen de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) enerzijds en
FNV Bondgenoten, de Dienstenbond CNV en De Unie anderzijds.
Terug naar boven
- Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op en vormen een
onverbrekelijk onderdeel van alle aanbiedingen, opdrachten en overige
overeenkomsten van Emoa voor zover een en ander betrekking heeft op het
ter beschikking stellen van uitzendkrachten aan opdrachtgevers.
- Eventuele inkoop- en/of andere voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing.
- Van deze algemene voorwaarden afwijkende afspraken zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen.
Terug naar boven
- De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan:
- óf voor een vaste periode;
- óf voor een bepaalbare periode;
- óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt.
Terug naar boven
- Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van 15 werkdagen.
- De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het
verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf
vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet.
- Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is
niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien
tussentijdse opzegging is overeengekomen, is opzegging mogelijk met een
opzegtermijn van 15 werkdagen.
- Opzegging dient steeds schriftelijk te geschieden.
- Elke opdracht eindigt onverwijld wegens ontbinding op het
tijdstip dat één van beide partijen de ontbinding van de opdracht
inroept omdat:
- de andere partij in verzuim is;
- de andere partij geliquideerd is;
- de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd. - Indien Emoa de ontbinding op één van deze gronden inroept, ligt
in de gedraging van de opdrachtgever waarop de ontbinding is gebaseerd
het verzoek van de opdrachtgever besloten om de terbeschikkingstelling
te beëindigen. Dit leidt niet tot enige aansprakelijkheid van Emoa voor
de schade die de opdrachtgever dientengevolge leidt. Ten gevolge van de
ontbinding zullen de vorderingen van Emoa onmiddellijk opeisbaar zijn.
Terug naar boven
- Het einde van de opdracht betekent het einde van de
terbeschikkingstelling. Beëindiging van de opdracht van de opdrachtgever
houdt in het verzoek van de opdrachtgever aan Emoa om de lopende
terbeschikkingstelling(en) te beëindigen tegen de datum waarop de
opdracht rechtsgeldig is geëindigd, respectievelijk waartegen de
opdracht rechtsgeldig is ontbonden.
- Indien tussen de uitzendkracht en Emoa het uitzendbeding geldt,
eindigt de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht op verzoek van de
opdrachtgever op het moment dat de uitzendkracht meldt dat hij niet in
staat is de arbeid te verrichten wegens arbeidsongeschiktheid. Voor
zover nodig wordt de opdrachtgever geacht dit verzoek te hebben gedaan.
De opdrachtgever zal dit verzoek desgevraagd schriftelijk aan Emoa
bevestigen.
- De terbeschikkingstelling eindigt van rechtswege indien en zodra
Emoa de uitzendkracht niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de
arbeidsovereenkomst tussen Emoa en de uitzendkracht is geëindigd en
deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve
van dezelfde opdrachtgever. Emoa schiet in dit geval niet toerekenbaar
tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor
eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt.
Terug naar boven
- Emoa is gerechtigd om gedurende de looptijd van de opdracht een
vervangende uitzendkracht aan te bieden. De opdrachtgever kan een
dergelijk voorstel op redelijke gronden afwijzen.
- Emoa is te allen tijde gerechtigd aan de opdrachtgever een
voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde
uitzendkracht door een andere uitzendkracht onder voortzetting van de
opdracht, zulks met het oog op het bedrijfsbeleid of personeelsbeleid
van Emoa, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende Wet- en
regelgeving, in het bijzonder de ontslagrichtlijn voor de
uitzendbranche. De opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op
redelijke gronden afwijzen. De opdrachtgever zal een eventuele afwijzing
desgevraagd schriftelijk motiveren.
- Emoa schiet niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en
is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de
opdrachtgever, indien Emoa om welke reden dan ook een (vervangende)
uitzendkracht niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de
omvang als bij de opdracht of nadien overeengekomen aan de opdrachtgever
ter beschikking kan stellen.
Terug naar boven
- De opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de
uitzendkracht tijdelijk geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er
sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 BW.
- In afwijking van lid 1 van dit artikel is opschorting wel mogelijk indien:
- dit schriftelijk wordt overeengekomen en daarbij de looptijd is vastgelegd en;
- de opdrachtgever aantoont dat tijdelijk geen werk voorhanden is of de uitzendkracht niet te werk kan worden gesteld en;
- Emoa jegens de uitzendkracht met succes een beroep kan doen op
uitsluiting van de loondoorbetalingsplicht op grond van de CAO. De
opdrachtgever is voor de duur van de opschorting het
opdrachtgeverstarief niet verschuldigd. - Indien de opdrachtgever niet gerechtigd is de tewerkstelling
tijdelijk op te schorten, maar de opdrachtgever tijdelijk geen werk
heeft voor de uitzendkracht of de uitzendkracht niet te werk kan
stellen, is de opdrachtgever gehouden voor de duur van de opdracht
onverkort aan Emoa het opdrachtgeverstarief te voldoen over het per
periode krachtens opdracht laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal
uren en overuren.
Terug naar boven
- De opdrachtgever verstrekt Emoa voor aanvang van de opdracht een
accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden,
arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de
beoogde looptijd van de opdracht.
- Emoa bepaalt aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte
informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van
de voor ter beschikking in aanmerking komende uitzendkrachten, welke
uitzendkrachten zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de
opdracht. De opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde uitzendkracht
af te wijzen, waardoor de terbeschikkingstelling van de voorgestelde
uitzendkracht geen doorgang vindt
- Emoa schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet
gehouden tot vergoeding van enige schade indien de contracten tussen de
opdrachtgever en Emoa voorafgaande aan een mogelijke opdracht, waaronder
begrepen een concrete aanvraag van de opdrachtgever om een
uitzendkracht ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of
niet binnen de door de opdrachtgever gewenste termijn, leiden tot de
daadwerkelijke terbeschikkingstelling van een uitzendkracht.
- Emoa is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het
inzetten van arbeidskrachten die niet blijken te voldoen aan de door de
opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de opdrachtgever binnen een
redelijke termijn na aanvang van de terbeschikkingstelling een
schriftelijke klacht terzake bij Emoa indient en daarbij bewijst dat er
sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Emoa bij de selectie.
Terug naar boven
- De arbeidsomvang en de werktijden van de uitzendkracht bij de
opdrachtgever worden vastgelegd in de opdrachtbevestiging, danwel anders
overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de
uitzendkracht zijn gelijk aan de bij opdrachtgever terzake gebruikelijke
tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De opdrachtgever staat
er voor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de
uitzendkracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De opdrachtgever ziet
er op toe dat de uitzendkracht de rechtens toegestane werktijden en de
overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt.
- Vakantie en verlof van de uitzendkracht worden geregeld conform de Wet en de CAO.
Terug naar boven
De opdrachtgever dient Emoa bij het aangaan van de opdracht te
informeren omtrent eventuele bedrijfssluiting en collectief verplichte
vrije dagen gedurende de looptijd van de opdracht, opdat Emoa deze
omstandigheid, indien mogelijk, deel kan laten uitmaken van de
arbeidsovereenkomst met de uitzendkracht. Indien een voornemen tot
vaststelling van een bedrijfssluiting en/of collectief verplichte vrije
dagen bekend wordt na het aangaan van de opdracht, dient de
opdrachtgever Emoa onmiddellijk na bekend worden hiervan te informeren.
Indien de opdrachtgever nalaat om Emoa tijdig te informeren, is de
opdrachtgever gehouden voor de duur van de bedrijfssluiting onverkort
aan Emoa het opdrachtgeverstarief te voldoen over het krachtens de
opdracht en voorwaarden laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal
uren en overuren per periode.
Terug naar boven
- Voor aanvang van de opdracht verstrekt de opdrachtgever de
omschrijving van de door de uitzendkracht uit te oefenen functie en de
bijbehorende inschaling in de beloningsregeling van de opdrachtgever.
- De beloning van de uitzendkracht, daaronder mede begrepen
eventuele toeslagen en kostenvergoedingen, wordt vastgesteld conform de
CAO (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de inlenersbeloning,
zie hierna leden 4 en 6) en de van toepassing zijnde Wet- en
regelgeving, zulks aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte
functieomschrijving.
- Indien op enig moment blijkt dat die functieomschrijving en de
bijbehorende inschaling niet overeenstemt met de werkelijk door de
uitzendkracht uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Emoa
onverwijld de juiste functieomschrijving met bijbehorende inschaling
aanreiken. De beloning van de uitzendkracht zal opnieuw worden
vastgesteld aan de hand van de nieuwe functieomschrijving. De functie
en/of inschaling, kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien de
uitzendkracht op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een
beroep op Wet- en regelgeving, de CAO en/of de inlenersbeloning. Indien
de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Emoa de beloning
van de uitzendkracht en het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig. De
opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief vanaf het moment van de
uitoefening van de daadwerkelijke functie aan Emoa verschuldigd.
- Emoa is op grond van de CAO verplicht na 26 door de
uitzendkracht bij de opdrachtgever gewerkte weken de inlenersbeloning
toe te passen.
- De opdrachtgever zal Emoa tijdig doch uiterlijk in de 22ste door
de uitzendkracht bij hem gewerkte week, voorzien van informatie over
alle elementen van de inlenersbeloning.
- Indien Emoa met de opdrachtgever is overeengekomen met ingang
van de eerste werkdag van de uitzendkracht de inlenersbeloning toe te
passen en/of indien sprake is van een vakkrachtenregeling, past Emoa de
inlenersbeloning toe vanaf de eerste werkdag van de uitzendkracht en zal
de opdrachtgever voor aanvang van de werkzaamheden Emoa voorzien van de
lid 5 van dit artikel genoemde informatie.
- De opdrachtgever stelt Emoa tijdig en ieder geval direct bij het
bekend worden, op de hoogte van wijzigingen in de inlenersbeloning en
van vastgestelde initiële loonsverhoging.
- Overwerk, werk in ploegendiensten, op bijzondere tijden en dagen
(daaronder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren wordt beloond
conform de terzake geldende regeling in de CAO of –indien van
toepassing- de inlenersbeloning en wordt aan de opdrachtgever
doorberekend.
Terug naar boven
- De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de uitzendkracht bij
de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot
de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als
waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
- Het is de opdrachtgever niet toegestaan de uitzendkracht op zijn
beurt aan een derde "door te lenen"; dat wil zeggen aan een derde ter
beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde
verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het
door de opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts-)persoon
waarmee de opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden.
- De opdrachtgever kan de uitzendkracht slechts te werk stellen in
afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Emoa en
de uitzendkracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.
- Tewerkstelling van de uitzendkracht in het buitenland door een
in Nederland gevestigde opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte
leiding en toezicht van de opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien
dit schriftelijk is overeengekomen met Emoa en de uitzendkracht daarmee
schriftelijk heeft ingestemd.
- De opdrachtgever zal aan de uitzendkracht de schade vergoeden
die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader
van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet
gegaan.
- Emoa is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor
schade en verliezen aan de opdrachtgever, derden danwel aan de
uitzendkracht zelf die voortvloeien uit doen of nalaten van de
uitzendkracht.
- Emoa is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor
verbintenissen die uitzendkrachten zijn aangegaan met of die voor hen
zijn ontstaan jegens opdrachtgever of derden, al dan niet met
toestemming van de opdrachtgever of die derden.
- De opdrachtgever vrijwaart Emoa voor elke aansprakelijkheid
(inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van
rechtsbijstand) van Emoa als werkgever van de uitzendkracht –direct of
indirect- terzake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde
schade, verliezen en verbintenissen.
- De opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende
verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit
artikel. Op verzoek van Emoa verstrekt de opdrachtgever een bewijs van
verzekering.
Terug naar boven
- De opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.
- De opdrachtgever is jegens de uitzendkracht en Emoa
verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de
Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving
voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de
werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
- De opdrachtgever is gehouden om aan de uitzendkracht en aan Emoa
tijdig, in ieder geval een werkdag voor aanvang van de werkzaamheden
schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde
beroepskwalificaties en de specifieke kenmerken van de in te nemen
arbeidsplaats. De opdrachtgever geeft de uitzendkracht actieve
voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde
Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE).
- Indien de uitzendkracht een bedrijfsongeval of een beroepsziekte
overkomt, zal de opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde
instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen
dat daarvan onverwijld een schriftelijk rapportage wordt opgemaakt. In
de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd, dat
daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in
hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende
maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval danwel
beroepsziekte. De opdrachtgever informeert Emoa zo spoedig mogelijk over
het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de
opgestelde rapportage.
- De opdrachtgever zal aan de uitzendkracht vergoeden – en Emoa
vrijwaren tegen – alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de
daadwerkelijk kosten van rechtsbijstand) die de uitzendkracht in het
kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor
zover de opdrachtgever en/of Emoa daarvoor aansprakelijk is op grond van
artikel 7:658 en/of artikel 7:611 BW.
- Indien het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is de
opdrachtgever gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van de
daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden conform artikel
6:108 BW aan de in dat artikel genoemde personen.
- De opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen
aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek
van Emoa verstrekt de opdrachtgever een bewijs van verzekering.
Terug naar boven
De opdrachtgever die de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit
deze algemene voorwaarden niet nakomt, is gehouden tot vergoeding van
alle daaruit voortvloeiende schade van Emoa (inclusief alle kosten
waaronder die van rechtsbijstand), zonder dat voorafgaande
ingebrekestelling nodig is, en hij dient Emoa zo nodig terzake te
vrijwaren. Dit laat onverlet, dat Emoa eventuele andere vorderingen kan
instellen, zoals het inroepen van ontbinding. Het bepaalde in dit
artikel is van algemene gelding, zowel – zo nodig aanvullend – ten
aanzien van onderwerpen waarbij de schadevergoedingsplicht reeds
afzonderlijk in deze algemene voorwaarden is geregeld als ten aanzien
van onderwerpen waarbij dat niet het geval is.
Terug naar boven
- Het is de opdrachtgever en aan haar gelieerde vennootschappen
zes maanden na schriftelijke aanbieding de uitzendkracht niet toegestaan
met de uitzendkracht rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden
een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, behoudens
voorafgaande schriftelijke toestemming van Emoa.
- Het is de opdrachtgever en aan haar gelieerde vennootschappen
tijdens de opdracht/terbeschikkingstelling en tot zes maanden na afloop
van de opdracht/terbeschikkingstelling niet toegestaan met de
uitzendkracht rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een
arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, behoudens
voorafgaande schriftelijke toestemming van Emoa.
- In geval van overtreding van lid 1 en/of 2 van dit artikel is de
opdrachtgever aan Emoa een boete verschuldigd ter grootte van zes bruto
maandsalarissen van de betreffende uitzendkracht. Deze boete is direct
opeisbaar ten gevolge van het enkele feit van de overtreding, maar laat
Emoa daarnaast de mogelijkheid die de wet biedt om schadevergoeding te
eisen. De boete komt ten behoeve van het bedrijfsresultaat van Emoa.
Terug naar boven
- Het door de opdrachtgever aan Emoa verschuldigde
opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop Emoa op grond
van de opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd ten
minste berekend over de door de uitzendkracht werkelijk gewerkte uren.
Het opdrachtgeverstarief wordt vermenigvuldigd met de toeslagen en
vermeerderd met de kostenvergoedingen die Emoa verschuldigd is aan de
uitzendkracht. Over het opdrachtgeverstarief, de toeslagen en
kostenvergoedingen wordt btw in rekening gebracht.
- Indien op enig moment de inlenersbeloning moet worden toegepast,
stelt Emoa de beloning van de uitzendkracht en het opdrachtgeverstarief
opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte
informatie omtrent de functie-indeling en inlenersbeloning. In de
beloning en het opdrachtgeverstarief worden alle bij de opdrachtgever
geldende elementen van de inlenersbeloning meegenomen.
- Naast het in lid 2 bedoelde geval is Emoa in ieder geval ook
gerechtigd om het opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de
opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen:
- als gevolg van wijziging van de CAO of van de daarbij geregelde
lonen of wijziging van de bij de opdrachtgever geldende CAO en/of
arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen;
- als gevolg van wijziging in of ten gevolge van wet- en
regelgeving, waaronder begrepen wijziging in of ten gevolge van de
sociale en fiscale wet- en regelgeving, de CAO voor Uitzendkrachten of
enig verbindend voorschrift;
- als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een
(eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CAO, de bij de
opdrachtgever geldende CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet-
en regelgeving. - Indien de opdrachtgever in strijd met de leden 2 en 3 van dit
artikel niet instemt met betaling van het aangepaste
opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de
opdrachtgever om de terbeschikkingstelling te beëindigen.
- Iedere aanpassing van het opdrachtgeverstarief wordt door Emoa
zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt en schriftelijk
aan de opdrachtgever bevestigd. Indien door enige oorzaak die
toerekenbaar is aan de opdrachtgever de beloning en/of het
opdrachtgeverstarief te laag is/zijn vastgesteld, is Emoa gerechtigd ook
achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het
opdrachtgeverstarief op het juiste niveau te brengen. Emoa kan tevens
hetgeen de opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die
als gevolg hiervan door Emoa zijn gemaakt, aan de opdrachtgever in
rekening brengen.
Terug naar boven
- Indien de uitzendkracht zich meldt op de afgesproken tijd en
plaats voor het verrichten van de arbeid, maar door de opdrachtgever
niet in staat wordt gesteld de arbeid aan te vangen, is de opdrachtgever
tenminste gehouden aan Emoa te betalen het opdrachtgeverstarief
berekend over drie gewerkte uren, onverminderd de overige verplichtingen
van de opdrachtgever jegens Emoa.
- Indien ingevolge de opdracht de omvang van de arbeid minder dan
15 uren per week beloopt en de tijdstippen waarop de arbeid moet worden
verricht niet zijn vastgelegd, dan wel indien de omvang van de arbeid
niet of niet eenduidig is vastgelegd is de opdrachtgever tenminste
gehouden aan Emoa per oproep te betalen het opdrachtgeverstarief
berekend over drie gewerkte uren, onverminderd de overige verplichtingen
van de opdrachtgever jegens Emoa.
Terug naar boven
- Facturatie vindt plaats op basis van de met de opdrachtgever
overeengekomen wijze van tijdverantwoording en voorts op basis van
hetgeen de opdracht, bij overeenkomst of deze voorwaarden is bepaald.
- Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen geschiedt de
tijdverantwoording als volgt: de uitzendkracht verstrekt wekelijks
middels elektronisch en/of automatiseringssysteem een overzicht aan de
opdrachtgever van de door hem/haar gewerkte uren; zulks onder
gelijktijdige toezending van dit overzicht aan Emoa. De opdrachtgever
controleert vervolgens en ziet toe op een correcte en volledige
tijdverantwoording en is gehouden na te gaan of te doen toezien, dat de
in het door de uitzendkracht verstrekte urenoverzicht opgenomen gegevens
van de uitzendkracht correct en naar waarheid zijn vermeld, zoals naam
van de uitzendkracht, het aantal gewerkte uren, overuren,
onregelmatigheidsuren en ploegenuren, de overige uren waarover ingevolge
de opdracht en voorwaarden het opdrachtgeverstarief is verschuldigd, de
eventuele werkelijk gemaakte onkosten. De opdrachtgever draagt zorg
voor wekelijkse accordering via het elektronisch en/of
automatiseringssysteem aan Emoa van de door de uitzendkracht
aangeleverde tijdsverantwoording, weke de opdrachtgever binden.
- Indien en voor zover de opdrachtgever de in de
tijdverantwoording vermelde gegevens betwist, is Emoa gerechtigd de uren
en kosten vast te stellen overeenkomstig de opgave van de
uitzendkracht, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat de door hem
vermelde gegevens correct zijn.
- Bij verschil tussen het door de uitzendkracht aan Emoa gezonden
urenoverzicht en het door de opdrachtgever behouden overzicht, geldt het
door de uitzendkracht aan Emoa gezonden urenoverzicht voor de
afrekening als volledig bewijs, behoudens geleverd tegenbewijs door de
opdrachtgever.
- Nota's worden mede of tevens uitgeschreven betreffende
betalingsverplichtingen van de opdrachtgever, die voortvloeien uit het
bij de opdracht en/of algemene voorwaarden bepaalde, maar niet zijn
gerelateerd aan een tijdsverantwoording.
Terug naar boven
- Opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door Emoa
ingediende factuur te voldoen binnen 15 werkdagen na factuurdatum,
tenzij anders overeengekomen.
- Uitsluitend betalingen aan Emoa zijn bevrijdend. Betalingen aan
de uitzendkracht of het verstrekken van voorschotten aan uitzendkrachten
zijn verboden en onverbindend en kunnen nimmer grond opleveren voor
schulddelving of schuldvergelijking.
- Indien een factuur van Emoa niet binnen 15 werkdagen na
factuurdatum is betaald, is de opdrachtgever vanaf dan zonder
ingebrekestelling in verzuim en een rente verschuldigd over het
openstaande bedrag van 1% per kalendermaand, een gedeelte van de maand
voor een volle gerekend.
- De kopie-factuur van de door Emoa verzonden factuur geldt als
volledig bewijs van verschuldigdheid der rente en de dag waarop de
renteberekening begint.
- Door de opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter
afdoening van alle verschuldigde rente en kosten en vervolgens van
facturen die het langst openstaan, zelfs al vermeldt de opdrachtgever
dat de betaling betrekking heeft op een latere factuur.
- Datum van betaling is de datum waarop de bank het tegoed crediteert en Emoa het verschuldigde bedrag contant heeft ontvangen.
- Reclames omtrent enige factuur moeten binnen 7 werkdagen na
factuurdatum schriftelijk bij Emoa zijn ingediend. De bewijslast
betreffende tijdige indiening van de reclame rust bij de opdrachtgever.
Na deze termijn worden klachten niet meer in behandeling genomen en
heeft de opdrachtgever zijn recht op reclame verwerkt. Een reclame doet
niet af aan de betalingsverplichting.
- De kosten verbonden aan het door Emoa uit handen geven van de
vordering ter incasso worden zonder enig nader bewijs bij de
opdrachtgever in rekening gebracht tegen een percentage van 15% van de
hoofdvordering en de opdrachtgever zal deze kosten aan Emoa verschuldigd
zijn.
- Bij nalatigheid in betaling door opdrachtgever behoudt Emoa zich
het recht voor, de uitzendkracht terug te trekken zonder inachtneming
van een opzegtermijn en zonder enige aansprakelijkheid.
Terug naar boven
- Emoa is gehouden zich in te spannen om de opdracht naar behoren
uit te voeren. Indien en voor zover Emoa deze verplichting niet nakomt,
is Emoa met inachtneming van het hierna in de leden 2 en 3 en elders in
de algemene voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit
vloeiende directe schade van de opdrachtgever, mits de opdrachtgever zo
spoedig mogelijk doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend
worden van die schade een schriftelijke klacht terzake indient bij Emoa
en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een
toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Emoa.
- Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende
aansprakelijkheid van Emoa is beperkt tot het door Emoa aan de
opdrachtgever in rekening te brengen opdrachtgeverstarief voor de
uitvoering van de opdracht, zulks voor het overeengekomen aantal
arbeidsuren en de overeengekomen duur van de opdracht tot een maximum
van drie maanden. Het door Emoa maximaal uit te keren bedrag gaat in
geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven.
- Aansprakelijkheid van Emoa voor indirecte schade, daaronder
begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade
door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.
Terug naar boven
- Emoa zal de uitzendkracht op verzoek van de opdrachtgever, een
schriftelijke verklaring laten ondertekenen teneinde – voor zover nodig
en mogelijk – te bewerkstelligen c.q. bevorderen, dat alle rechten van
intellectuele en industriële eigendom op de resultaten van de
werkzaamheden van de uitzendkracht toekomen, respectievelijk (zullen)
worden overgedragen aan de opdrachtgever. Indien Emoa in verband hiermee
een vergoeding verschuldigd is aan de uitzendkracht of anderszins
kosten dient te maken, is de opdrachtgever een gelijke vergoeding c.q.
gelijke kosten verschuldigd aan Emoa.
- Het staat de opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst
met de uitzendkracht aan te gaan of hem een verklaring ter
ondertekening voor te leggen terzake van de in lid 1 bedoelde
intellectuele en industriële eigendomsrechten.De opdrachtgever
informeert Emoa over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift
van de terzake opgemaakte overeenkomst/verklaring aan Emoa.
- Emoa is jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor een
boete of dwangsom, die de uitzendkracht verbeurt of eventuele schade van
de opdrachtgever als gevolg van het feit dat de uitzendkracht zich
beroept op enig recht van intellectuele en/of industriële eigendom.
Terug naar boven
- Emoa en de opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie
van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen
ter kennis is gekomen ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden,
tenzij – en alsdan voor zover - verstrekking van die informatie nodig is
om de opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een
wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
- Emoa zal op verzoek van de opdrachtgever de uitzendkracht
verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het
verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaar wordt, tenzij op de
uitzendkracht een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
- Het staat de opdrachtgever vrij om de uitzendkracht rechtstreeks
te verplichten tot geheimhouding. De opdrachtgever informeert Emoa over
zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de terzake
opgemaakte verklaring/overeenkomst aan Emoa. Emoa is niet aansprakelijk
voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de opdrachtgever als
gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de uitzendkracht.
Terug naar boven
De opdrachtgever aan wie door Emoa een vreemdeling ter beschikking
wordt gesteld, verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 15 van de
Wet arbeid vreemdelingen, onder meer inhoudende dat de opdrachtgever
bij de aanvang van de arbeid door een vreemdeling een afschrift van het
document, als bedoeld in artikel 1 van de Wet op de Identificatieplicht,
van de vreemdeling dient te ontvangen. De opdrachtgever stelt aan de
hand van het eerder genoemde document de identiteit van de vreemdeling
vast en neemt een afschrift van het document op in zijn administratie.
Emoa is niet verantwoordelijk danwel aansprakelijk voor een eventuele
boete die in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen aan de
opdrachtgever wordt opgelegd.
Terug naar boven
- Bij het ter beschikking stellen van uitzendkrachten aan
opdrachtgevers neemt Emoa de wettelijke bepalingen, de CAO, de opdracht
en de toepasselijke voorwaarden in acht. Deze laten zich bij het maken
van onderscheid uitsluitend leiden door redelijke functionele eisen.
- Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in
het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid,
geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid,
burgelijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond
dan ook, zullen niet-functie relevante eisen bij het verstrekken van de
inlichtingen betreffende de op te dragen arbeid niet door de
opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door Emoa worden
meegewogen.
Terug naar boven
- De opdrachtgever is gehouden om de uitzendkracht die lid is van
de ondernemingsraad van Emoa of van de ondernemingsraad van de
opdrachtgever, in de gelegenheid te stellen deze medezeggenschapsrechten
uit te oefenen conform wet- en regelgeving.
- Indien de uitzendkracht medezeggenschap uitoefent in de
onderneming van de opdrachtgever, is de opdrachtgever gehouden het
opdrachtgeverstarief over de uren waarin de uitzendkracht werkzaamheden
in verband met het uitoefenen van medezeggenschap verricht onder
werktijd aan Emoa te voldoen.
Terug naar boven
Van geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een
rechtsverhouding tussen partijen waarop deze algemene voorwaarden van
toepassing zijn, daaronder begrepen geschillen die slechts door één
partij als zodanig worden beschouwd, is bij uitsluiting van ieder ander
forum de bevoegde rechter van het arrondissement 's-Hertogenbosch
bevoegd.
Terug naar boven
Op elke overeenkomst tussen Emoa en opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
Terug naar boven
Deze algemene voorwaarden zijn op 18-07-2008 gedeponeerd bij de Kamer
van Koophandel en Fabrieken te Eindhoven onder nummer 17224781.
Terug naar boven
Indien één of meer bepalingen van deze algemene voorwaarden nietig
zijn of vernietigd worden, zullen de opdracht en de algemene voorwaarden
voor het overige van kracht blijven. De bepalingen die niet
rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast, zullen
worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de
strekking van de te vervangen bepalingen.
Downloaden als PDF