Arbeidsvoorwaarden uitzendkracht
Bijverdienen als uitzendkracht in de zorg
Wil je naast je vaste baan elders een aantal uren in de maand extra werken in de gezondheidszorg? Als afwisseling of mooie bijverdienste? Schrijf je dan in als uitzendkracht bij Emoa.
Na je inschrijving neemt een van onze trajectconsulenten contact met je op. Samen nemen jullie door welke mogelijkheden er voor jou zijn bij Emoa en hoeveel uur je beschikbaar bent. Op basis hiervan gaan we voor jou op zoek naar de juiste diensten!
Salaris
Net als bij de CAO gezondheidszorg (ABU) is het inschalingsbeleid van Emoa gebaseerd op de opleiding in relatie tot het aantal jaren werkervaring. Onderbrekingen worden niet meegeteld. Emoa vindt het te rechtvaardigen haar medewerkers voor de flexibiliteit en mobiliteit betere arbeidsvoorwaarden te bieden. In de maand mei wordt het vakantiegeld uitgekeerd. Dit bedraagt 8% van het basissalaris.
Uitbetaling
De verwerking van je declaratie vindt plaats op maandag, de uitbetaling op elke donderdag of vrijdag. Het bedrag dat je gestort krijgt, is een netto bedrag waar belasting en premie sociale verzekeringen al van afgehaald zijn.
Pensioen
Als je langer dan 26 weken voor Emoa hebt gewerkt en je bent 21 jaar of ouder, dan val je automatisch onder onze personeelsregeling. Mocht je hier meer over willen weten, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen.
Ben je al overtuigd dat je wilt bijverdienen als uitzendkracht in de zorg, schrijf je dan direct vrijblijvend in en wij nemen contact met je op. Heb je nog vragen over het werken als uitzendkracht, stel dan online je vraag of neem telefonisch contact met ons op.
Terug